Cercanos al XX Congreso de la Central de Trabajadores de Cuba, hay que tener presentes este hecho que puede afectar desde la calidad del proceso productivo, la prestación de servicios, producción de bienes, también la economía tanto del trabajador, de su colectivo, como la del propio país.
Considero que hablar de disciplina laboral ha sido necesario siempre y lo es ahora igualmente porque es preciso continuar adelante. Precisamente Raúl Castro, Primer Secretario del Partido llamó a trabajar con disciplina y exigencia para que el país se desarrolle de manera sustentable.
A medida que se cumple de mejor manera todo lo que se establece, y se medite más antes de tomar decisiones, y no se improvise, los frutos sostendrán la economía porque los resultados tendrán mayor solidez. La disciplina depende de múltiples factores y personas. Se trata desde tener las condiciones mínimas para trabajar, hasta el comportamiento de la comunicación ascendente y descendente, o sea del trabajador, el directivo y viceversa. Cuando ocurre de esta manera los niveles de armonía contaminan el centro y su entorno.
Esta premisa se logra en diversas regiones del país y debe extenderse mucho más, de manera que abarque todos los sectores, desde el turismo hasta una unidad del comercio por citar solo dos ejemplos.
La disciplina laboral se convierte en el hilo conductor del proceso laboral, quienes están encargados de su cumplimiento deben encontrarse pendiente a este eslabón, parte de una cadena que conlleva al perfeccionamiento empresarial.
