La mujer cubana requiere de un esfuerzo extra (respecto a los hombres) para consagrarse profesionalmente a dirigir
La mujer cubana requiere de un esfuerzo extra (respecto a los hombres) para consagrarse a dirigir profesionalmente. Las tareas dentro y fuera de casa, además de las exigencias, el mandato las convierte en mujeres de triple jornada laboral.
Muchos especialistas plantean en sus investigaciones “que la sociedad a pesar de muchos avances, sigue diseñada para los hombres” y es que la mujer para dirigir en una empresa, agencia, cooperativa o sector, debe luchar, pues se piensa que no puede por ser madre, vivir lejos y otras condiciones adversas.
Todo parece indicar que aún muchos no se desprenden de los estereotipos que surgieron hace muchísimos años.
Atender al esposo, los hijos, hacer compras, asistir a la escuela de los muchachos y asumir la incesante faena del hogar, se suman al trabajo de dirección y el gran esfuerzo para igualar a los hombres en temas de responsabilidades administrativas, para demostrar que sí hay capacidad, competencia y entrega.
Ya se ha demostrado que la mujer tiene triple jornada, pero no es eso lo que preocupa, sino la incertidumbre de que no sea fuerte en la toma de decisiones.
Estudios sociológicos señalan que el por ciento de hombres dirigentes asciende en comparación con el de las mujeres y aunque existen muchas que dirigen no es suficiente, se debe seguir propiciando la igualdad de derechos y oportunidades para hombres y féminas.
